Soalan berkaitan tingkah laku semasa sesi temu duga akan membantu anda menjangkakan prestasi calon pekerja apabila bekerja di syarikat anda. Berikut merupakan beberapa contoh soalan:
 Bagaimana anda meletakkan keutamaan dalam urusan harian?
Apakah pencapaian terbaik anda setakat ini?
Apa yang membuatkan anda paling marah di tempat kerja pada bulan lepas?
Apakah matlamat yang anda tetapkan pada tahun lepas